Orientacja zawodowa to proces wspierania jednostek w wyborze odpowiedniej ścieżki kariery na podstawie ich zainteresowań, umiejętności, wartości oraz możliwości rynkowych. Dotyczy zarówno młodzieży, studentów, jak i dorosłych, którzy potrzebują wsparcia w planowaniu i rozwijaniu swojej kariery zawodowej. Celem orientacji zawodowej jest pomoc jednostkom w dokonaniu świadomych decyzji dotyczących ich przyszłości zawodowej, aby mogły osiągnąć sukces i satysfakcję z pracy.

Kiedy orientacja zawodowa jest potrzebna? Młodzież często potrzebuje wsparcia w okresie szkoły średniej, gdy zastanawiają się, jakie kierunki studiów wybrać lub jakie kroki podjąć w celu zdobycia umiejętności zawodowych. Studenci z kolei potrzebują wsparcia, gdy zbliżają się do ukończenia studiów i wkraczania na rynek pracy. Dorośli również mogą potrzebować orientacji zawodowej w różnych momentach życia, na przykład przy zmianie kariery, powrocie do pracy po dłuższej przerwie, czy rozwijaniu nowych umiejętności i kompetencji zawodowych.

Odbiorcami wsparcia w orientacji zawodowej są zarówno uczniowie, studenci, jak i dorośli pracownicy, którzy chcą świadomie planować swoją karierę. Wsparcie to jest udzielane przez doradców zawodowych, psychologów, mentorów, a także różne instytucje edukacyjne i zawodowe, takie jak szkoły, uczelnie, urzędy pracy, agencje rekrutacyjne czy centra kariery.

Sposoby udzielania wsparcia w orientacji zawodowej obejmują różnorodne metody, takie jak konsultacje indywidualne, warsztaty, testy i narzędzia oceny kompetencji zawodowych, programy mentoringowe, kursy rozwijające umiejętności zawodowe, a także dostęp do informacji o rynku pracy i trendach zawodowych. Ważnym elementem jest również dostarczanie informacji o możliwościach edukacyjnych i zawodowych, takich jak dostępne kierunki studiów, kursy, staże, praktyki zawodowe i oferty pracy.

Wynik wsparcia w wyborze orientacji zawodowej może być bardzo pozytywny. Osoby, które korzystają z takiego wsparcia, zazwyczaj lepiej rozumieją swoje mocne strony, zainteresowania i wartości, co pozwala im dokonywać bardziej świadomych i trafnych wyborów zawodowych. Dzięki temu mogą osiągnąć większą satysfakcję z pracy, lepsze wyniki zawodowe oraz długoterminowy rozwój kariery. Wsparcie w orientacji zawodowej pomaga również jednostkom adaptować się do zmieniających się warunków rynkowych i podejmować decyzje zgodne z ich celami życiowymi i zawodowymi.